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　　中国基金报记者 米洛

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马里乌波尔钢铁厂，这个名字在战争爆发初期便成为了头条。乌克兰对其的坚决守护，使得许多人开始纷纷猜测：这里是不是藏有什么"大鱼"？但事实上，厂区的防御工事与其在战争中的关键地位，是乌克兰执意保卫的主要原因。乌克兰意识到，这座钢铁厂的失落可能意味着整个战局的逆转。

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　　同济科技10月12日下昼召开临时鼓励大会，重新审议6月鼓励大会上被否的17项议案，以及二鼓励提交了2项临时议案。

　　鼓励大会现场，坦然之下暗涌不休。

　　二鼓励量鼎实业莫得进行现场投票，仍是派出两名代表出席，并在投票前短暂要求参与监票、计票。

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　　在宣读现场投票遵守时，别称二鼓励代表还屡次敲击桌子，引来周围东谈主规避。

　　最终遵守与前次投票遵守大相径庭。

据邢台市任泽区人民政府官网2021年4月发布消息显示，耿卫平系该区住建局党组书记、局长，并担任邢台市任泽区保障性安居工程领导小组副组长。

　　公司限定、与大鼓励的关联来去、量鼎功绩提名的两名董事候选东谈主议案未能通过。其他15项议案取得通过。

　　在业内东谈主士看来，2022年年报、利润分拨有盘算推算、续聘审计机构等议案取得通过，意味着同济科技后续商量不受影响。

　　“4项被否议案也代表两大鼓励的作风，大鼓励、二鼓励应该是莫得罢了透彻一致，后续两边将何如疏导，值得激情。”该业内东谈主士说。

　　15项通过，4项被否

　　10月12日晚，同济科技发布2023年第一次临时鼓励大会决议公告。这次会议是继此前未通过相关议案的二次会议，包括利润分拨、投资筹划、续聘审计机构等17项议案。

　　尔后，会议新增审议了包括量鼎实业提交的提名两位非寂然董事的临时议案。

　　这次鼓励大会的19项议案，其中4项议案被否，包括：《对于2023年度与上海杨浦滨江投资栽种有限公司偏激适度企业平方关联来去预测的议案》《对于变更注册地址暨转变《公司限定》偏激附件部分要求的议案》、《对于提请选举周科轩先生看成公司第十届董事会非寂然董事的议案》《对于提请选举徐正光先生看成公司第十届董事会非寂然董事的议案》。

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　　具体而言，关联来去相关议案答允比例20.83%，反对比例77.70%，弃权比例1.47%。公司限定相关议案为相等议案，答允比例60.79%，反对比例38.47%，弃权比例0.75%。

　　对于公司限定相关议案被否一事，同济科技暗示，该议案未通过不利于公司措置的进一步完善。

　　值得一提的是，量鼎实业提名两位非寂然董事的临时议案也相同被否，答允比例为48.28%、48.29%，反对比例分袂为51.37%、51.36%。

　　公司号召协商共赢

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　　同济科技董事长余翔在鼓励大会上暗示：“协商是王谈，和解共赢才是正谈。”

　　同济科技总司理骆君君暗示：“公司一平直待鼓励对公司的发展建言献计，共同促进公司健康发展。也但愿鼓励在作念决定时要爱戴全体鼓励的利益，爱戴公司的利益，爱戴职工的利益。鼓励如故要疏导和解尽快罢了共鸣。”

　　值得一提的是，7月4日晚间，同济科技公布了与同济控股、杨浦滨江分袂签署的计策和解框架合同。笔据合同，同济控股、杨浦滨江拟在各自范畴对上市公司业务给以补助，促进上市公司高质料发展。

　　这一议案因量鼎实业等投出反对票而未能通过。

　　彼时，同济科技暗示，上述计策和解框架合同的签署，体现了杨浦滨江对公司业务才气和商量发展的招供与补助，故意于公司“全历程有计划”业务的开垦与发展，促进两边业务链产业链协同发展，进一步普及公司的市集竞争力和合手续盈利才气，安妥公司全体发展计策和全体鼓励的利益。

　　对于未能通过一事，公司暗示，该关联来去议案未通过，计策和解将无法落地。

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　　除了表决遵守，在现场交流中，不少投资者向记者暗示，其更激情前两大鼓励的后续动作。

　　自2020年启动，量鼎实业就时常出招，试图在同济科技董事会、监事会中提高语言权。

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　　2023年，两边矛盾趋于尖锐化，6月28日，同济科技鼓励大会17份议案一齐被否决，引起市集哗然，监管也火速激情。

　　二鼓励量鼎实业后还拟自行召开临时鼓励大会，但又临时告示取消。量鼎实业修起称，看成本次临时鼓励大会的召集东谈主，量鼎实业从维系上市公司商量环境、爱戴全体鼓励利益的角度，决定先行取消召开本次临时鼓励大会。

　　这次，量鼎实业在鼓励大会现场再次发问：“自6月底公司2022年年度鼓励大会以来，公司是否讲求听取了中小鼓励的冷落，并就每一项被否议案皆讲求实施了转变完善的义务？为何本次临时鼓励大会的议案除公司限定相关议案作念了部分修改除外，其它一概未有改变？”

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　　同济科技暗示，同济科技管束层在积极搭建平台，推动大鼓励和二鼓励的交流疏导，公司汲取各项法式长途保合手商量的领会，同期，同济科技积极相关鼓励听取对相关议案的办法，并和解促进鼓励间的疏导。

　　同济科技管束层在回复鼓励对于议案未编削的疑问时暗示：公司一灌守护全体鼓励职权，补助中小鼓励参与公司措置，在年度鼓励大会后积极与鼓励疏导，并汲取书面函件神色向合手股5%以上鼓励征求办法，放弃现在，未收到书面反映办法。

　　裁剪：舰长 审核：许闻2024年开云在线

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